热点工资8千到变5千企业背后无奈

热点工资8千到变5千企业背后无奈

企业与员工无法调节的矛盾就是工资，一个要高工资，一个希望低工资。现在办企业越来越难，难在人工成本的直高不下，而员工呢，也是难，工资一直见不到涨，可涨了到手的还是那些，无奈！让我们一起了解一下企业的无奈吧。

一、要提高员工工资和福利，必须要提高销售业绩。

销售业绩才是王道，没有销售业绩，何来的利润呢？？？

二、企业还要具备创新能力，不断研发产品。

销售业绩很重要，销售要好，首要的产品一定要过关。企业为了适应竞争，在市场中不被淘汰，就必须要不断地研发新品，这也是一笔不小的投入。

三、企业要按时支付员工工资，有一定的担当能力。

员工为企业打工，除了要解决基础的温饱问题外，更希望能获得生活水平的提高。企业要长期发展，就必须要按时支付员工工资，这样才能让员工安心在企业工作，得员工心者企业才能长久生存。

四、企业要做宣传广告，需要投入资金。

现在是互联网的时代，不能坐在家里等生意上门，市场竞争是非常激烈的，要在市场竞争中获得一席之地，就离不开广告、物料的投入。

五、企业要变大变强，必须要遵循国家法律法规。

这块主要是企业要为员工提供相应的福利，这个福利中最基础的五险一金，也是一笔不小的支出，企业是必须要承担的。像这次热点关于8千工资到手5千，其中3千都是交社保的，而企业占比是很高的，就是一个很好的例子。

六、企业文化的打造，也是需要投入的。

一个企业必须要有自己的精神，而这种精神不是凭空出来的，我们需要投入人力、物力、财力去打造。

员工不容易，其实企业更不容易。企业养一个员工背后的艰辛，可能只有老板自己才知道，当然不是任何人都配说自己是一个老板的，老板应该是一个守信、有社会责任感、有担当的人。